وهذا هو عنوان أ مقالة KFF نشرت الأسبوع الماضي. وتستند النتائج على KFF مسح المزايا الصحية لصاحب العمل لعام 2024. يكتبون:
بالنسبة للمسح الذي أجرته شركة KFF والذي شمل 2142 شركة تم اختيارها عشوائيًا، سُئل المسؤولون من الشركات التي لديها 500 موظف أو أكثر عن مقدار الحسومات التي تم التفاوض عليها من قبل الشركة. [pharmacy benefit managers] عادت PBMs إلى الشركة كمدخرات. وقال حوالي 19% أنهم حصلوا على معظم الحسومات، وقال 27% بعضها، وقال 16% القليل. سبعة وثلاثون بالمائة من المستطلعين لم يعرفوا.
في حين أن نسبة أكبر من المسؤولين من أكبر الشركات قالوا إنهم حصلوا على معظم أو بعض الحسومات، فإن الإجابات – وتناقضها مع شهادة قادة PBM – تعكس ارتباك أو جهل أصحاب العمل حول ما يفعله مديرو فوائد الأدوية، حسبما ذكر الاستطلاع. القائد غاري كلاكستون، نائب الرئيس الأول في KFF، وهي منظمة غير ربحية للمعلومات الصحية تتضمن KFF Health News.
وقال: “لا أعتقد أنهم يستطيعون معرفة جميع الطرق التي تتحرك بها الأموال، لأن هناك طبقات عديدة، بين تجار الجملة والصيدليات والشركات المصنعة”.وقال كلاكستون: “يشعر أصحاب العمل بالإحباط بشكل عام بسبب الافتقار إلى الشفافية في جميع الأسعار المتاحة”. “إنهم لا يستطيعون في الواقع معرفة ما هو صحيح.”
هل تعتقد أن PBMs تؤدي إلى ارتفاع أو انخفاض تكلفة الصيدلية؟
