في الأشهر الماضية ، لاحظت العديد من المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين ارتفاع حاد في تكلفة توظيف الممرضات. شهد العديد من مقدمي الخدمة نموًا مضاعفًا على أساس سنوي في أجور الممرضات. على سبيل المثال ، شهدت بعض النظم الصحية في لويزيانا أ 16٪ ارتفاع في تكاليف العمالة بين عامي 2021 و 2020. يرجع جزء كبير من التكلفة الإضافية إلى ارتفاع عدد الممرضات المتنقلات.
لكن في الأشهر الأخيرة ، انخفض الطلب على الممرضات – وخاصة ممرضات السفر – بشكل كبير. تقارير كايزر هيلث نيوز الذي – التي:
على الصعيد الوطني ، انخفض الطلب على الممرضات المسافرات المسجلات بمقدار الثلث في الشهر السابق حتى 10 أبريل ، حسب البيانات من وكالة التوظيف آية للرعاية الصحية ، على الرغم من أن الافتتاحيات انتعشت قليلاً في الأسابيع الأخيرة.
خذ بعين الاعتبار الحالة من نظام صحي واحد في ولاية أوريغون.
عندما أعلن حاكم ولاية أوريغون حالة الطوارئ الوبائية في الأول من أبريل ، تبخرت أموال الإغاثة من كوفيد -19 على مستوى الولاية. خسر مستشفى جامعة أوريغون للصحة والعلوم في بورتلاند التمويل لما يقرب من 100 ممرضة سفر. قال الدكتور جون هانتر ، الرئيس التنفيذي لـ OHSU Well being ، إن هذا ، إلى جانب معدلات الإصابة المنخفضة والمزيد من التعيينات بدوام كامل ، أدى إلى “انفجار الفقاعة”.
كان لدى النظام الصحي حوالي 50 متعاقدًا من جميع الأنواع قبل الوباء ، مقارنة بـ 450 في أوجها ، عندما غمر المرضى ، الذين يحتاج الكثير منهم إلى مراقبة دقيقة ، وحولوا غرفة الإنعاش بالمستشفى إلى وحدة عناية مركزة.
قال هانتر “لقد كان مكلفا للغاية”. لكن الأمور تتغير ، كما قال ، وفي الأسابيع الأخيرة تفاوض المستشفى بشأن أسعار العقود مع وكالة ممرضات السفر الخاصة به ، بما يصل إلى 50٪.
يمكن للمرء أن يرى الاتجاه في طلب ممرضة السفر الأمريكية من الرسم البياني أدناه:
