الاخبار
قالت وول مارت ، أكبر صاحب عمل خاص في البلاد ، يوم الأربعاء إنها رفعت أجور 7700 من الصيادلة وأخصائيي البصريات ، بينما توسع أعمالها الصحية وتسعى للاحتفاظ بالعاملين في بيئة تنافسية.
وقال بائع التجزئة إن الزيادة سترفع متوسط الراتب السنوي لأكثر من 3700 صيدلي متضرر إلى أكثر من 140 ألف دولار. رفض وول مارت مشاركة معدل الراتب الحالي ، قائلاً إنه يعتمد على الموقع والدور.
وقالت إن أخصائيي البصريات يمكنهم الآن “توقع” تحقيق متوسط أجر في الساعة يزيد عن 22.50 دولارًا. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، يبلغ متوسط الأجر السنوي للصيدلي في الولايات المتحدة 129.410 دولارًا أمريكيًا ومتوسط الأجر بالساعة لأخصائيي البصريات هو 21.58 دولارًا.
توظف وول مارت 16000 صيادلة و 12000 أخصائي بصريات بشكل عام.
وقالت الشركة أيضًا إنها بدأت برنامجًا يمكن فيه للمشاركين الذين عملوا في مركز الرؤية التابع لها الحصول على الشهادات والترخيص كوسيلة للانتقال إلى مناصب ذات رواتب أعلى.
قال بريان سيتزر ، نائب الرئيس التنفيذي للصحة والعافية في وول مارت ، يوم الأربعاء في الاجتماع السنوي للمساهمين لمتاجر التجزئة: “لقد استمعنا إلى شركائنا وأخذنا ملاحظاتهم حول كيفية تحسين بيئة عملهم”.
لماذا يهم: الأجر مهم في سوق العمل التنافسي.
هذا العام ، رفعت وول مارت أجور العمال عبر أعمالها كوسيلة للتنافس على المواهب. لا يؤثر التضخم على المتسوقين فحسب ، بل يؤثر أيضًا على موظفيها. ولا يزال سوق العمل قوياً ، مما يمنح العمال المزيد من الخيارات. في يناير ، وول مارت مخفض ساعات العمل في الصيدلية حيث كانت تصارع سوق العمل الضيق.
في نفس الشهر ، قالت الشركة إنها كانت تزيد اقل اجر لعمال المتجر يتراوح بين 14 دولارًا و 19 دولارًا في الساعة ، بزيادة من 12 دولارًا إلى 18 دولارًا. متوسط أجرها لا يزال غير مرتفع مثل بعض المنافسين ، مثل كوستكو.
العام الماضي ، هو أيضا رفع الأجور لفنيي الصيدلة العاملين في Walmart and Sam’s Membership بمتوسط يزيد عن 20 دولارًا في الساعة ووعدوا بزيادات أكثر تكرارًا.
لسنوات ، واجهت وول مارت ضغوطًا من النقابات وواضعي السياسات والنشطاء لزيادة رواتبها للعاملين في متاجرها. بسبب حجمها ، فإن تحرك Walmart الأخير لزيادة الأجور يمكن أن يشير إلى بقية صناعة البيع بالتجزئة بأن الشركات لا تزال بحاجة إلى تقديم المزيد من الحوافز للعمال للبقاء في المنافسة في سوق العمل.
الخلفية: ترى وول مارت أن أعمالها الصحية هي وسيلة لدفع عجلة النمو.
افتتح وول مارت أول مركز صحي له في عام 2019. من خلال تقديم خدمات الرعاية الصحية ، يسعى بائع التجزئة إلى الحصول على موطئ قدم أعمق في المجتمعات التي يعمل فيها والاستيلاء على حصة أكبر من مليارات الدولارات التي ينفقها الأمريكيون على الرعاية الطبية كل عام.
ولديها حاليًا 32 مركزًا صحيًا في الولايات المتحدة ، ومن المقرر أن يكون لديها أكثر من 75 مركزًا بحلول نهاية العام المقبل.
قال جون ديفيد ريني ، المدير المالي لشركة وول مارت ، هذا الشهر ، إن “النمو القوي” في فئة الصحة والعافية الخاصة بها ساعد في زيادة مبيعات الشركة المماثلة في آخر ربع لها.
في الوقت نفسه ، هناك نقص في الصيادلة في جميع أنحاء البلاد. بعد ثلاث سنوات في الخط الأمامي للمساعدة في مكافحة فيروس كورونا ، انهار عدد كبير من العاملين في الصيدليات وتركوا الصناعة. في السنوات المقبلة ، من المتوقع أن تتوسع الصناعة بشكل أبطأ من المتوسط الوطني للصناعات الأخرى ، وفقًا لعام 2021 تقرير توقعات الوظيفة من قبل مكتب إحصاءات العمل. وقال التقرير إن معظم الفتحات “ستنجم عن الحاجة إلى استبدال العمال الذين ينتقلون إلى مهن مختلفة أو يتركون القوى العاملة”.
ماذا بعد: توقع المزيد من تحديثات Walmart.
هذا الأسبوع ، اجتمع مديرو وول مارت التنفيذيون وشركاء المتجر والموردون في بنتونفيل ، آرك ، لحضور الاجتماع السنوي للمساهمين في متاجر التجزئة.
من المتوقع أن تشرح الشركة رؤيتها للعام المقبل ، وتقدم تحديثات حول قاعدة المستهلكين والابتكارات التكنولوجية وإعادة تشكيل المتاجر. من المرجح أن تكون أعمالها الصحية موضوع اهتمام المستثمرين والمحللين.
